Адриан Христов се присъединява към Evrotrust като CFO

Споделете:

adrian blog

Evrotrust назначи Адриан Христов за главен финансов директор (CFO), за да подкрепи следващия етап на растеж на компанията. Квалифициран финансов лидер по ACCA и притежател на ниво II от програмата CFA, Христов носи над две десетилетия практика от Австрия, Швейцария, България, Румъния и по-широкия европейски пазар. Този опит в скалирането на бързорастящи, регулирани бизнеси ще бъде ключов, докато разширяваме присъствието си в областта на дигиталната самоличност в ЕС и квалифицираните доверителни услуги.

Моментът е подходящ: дигитализацията в корпоративния сектор в Европа се ускорява, а инициативата за Европейския портфейл за дигитална самоличност (EUDI Wallet) цели да улесни трансграничната оперативна съвместимост и регулаторното съгласуване по eIDAS 2.0. На този фон Evrotrust е в позиция да постигне дисциплиниран растеж в удостоверителните услуги.

“Присъединяването на Адриан като CFO идва в ключов момент за Evrotrust. С над 20 години опит в ръководенето на финансите на бързорастящи компании — включително скалиране на приходи от €5 до €50 милиона и водене на инвестиционни рундове над €20 милиона — Адриан носи експертиза във финансовото лидерство и стратегическия растеж. Той ще оглави Финанси, Връзки с инвеститори и Планиране, подготвяйки Evrotrust за следващия етап от нашата международна експанзия.” –
Константин Безуханов, Изпълнителен директор на Evrotrust 

Проведохме кратък разговор с Адриан Христов за ролята на CFO и неговите най-спешни приоритети.

В: Кое от мисията на Evrotrust лично резонира с теб и кога разбра, че това е правилният момент да се присъединиш към екипа?

О: Това, което ме привлече към Evrotrust, е комбинацията от местни корени и европейски амбиции. Рядко се вижда екип, базиран в България, да задава стандарти в сферата на дигиталните самоличности, а обратната връзка, която чух за културата — практична, експертна, иновативна — наклони везните. С наближаващия EUDI Wallet това изглежда като перфектния момент да помогна в насочването на компанията към следващия етап на разширяване и зрялост.

В: Работил си в Австрия, Швейцария, България и Румъния — какво те научиха тези пазари за изграждането на доверие в мащаб и какъв навик би искал да внесеш в нашата финансова култура от първия ден?

О: Всеки пазар оформи убеждението ми, че устойчивият растеж зависи от надеждни, предвидими и прозрачни процеси и системи. В Австрия и Швейцария научих ценността на финансовата дисциплина в регулирана среда; в България и Румъния — силата на пъргавината и креативността, когато ресурсите са по-ограничени. Комбинирането на тези два начина на мислене е как се гради доверие в мащаб. От първия ден планирам да внеса навика за яснота: да подравня финансова информация, операции и стратегически решения, така че всеки да вижда как доверието се създава, измерва и поддържа.

В: В областта на дигиталната самоличност — кой е един тренд, който наистина те вълнува, и един, към който си по-скептичен, и как мислиш, че това ще оформи финансовата стратегия на Evrotrust занапред?

О: Наистина ме вълнуват новите приложения, които се появяват, докато дигиталните идентичности се приемат по-широко както в публичния, така и в частния сектор. По-широкото възприемане ще отключи партньорства, които преди не изглеждаха логични, свързвайки финанси, държавни услуги и потребители по нови начини. Донякъде съм предпазлив към текущия хайп около бързи, фрагментирани внедрявания, които пренебрегват съответствието и оперативната съвместимост. За нас финансовата стратегия трябва да подкрепя мащабируем, базиран на стандарти растеж — да инвестираме там, където доверието и дългосрочната стойност се срещат, а не просто там, където се шуми най-много.

Това е вълнуващ момент за Evrotrust — нови възможности, нова енергия и споделена вяра, че доверието расте чрез експертиза, сътрудничество и визия. Добре дошъл отново, Адриан!

Други ресурси

Търсите най-добрите удостоверителни услуги за дигитализиране на бизнеса си?

Надеждният и добре развит набор от инструменти на Evrotrust ще отговори на всички нужди на вашата компания, свързани с дигитализацията.

Щастливи служители в офис